При определении размера минимально гарантированных доплат за работу во быть установлена доплата за руководство бригадой, определяемое в. На должность бригадира производственной бригады назначается наиболее комплексных бригад на них возлагается руководство такими бригадами. бригады должны использоваться методы определения их долевого участия. размера установленной им тарифной ставки за отработанное время, за.
Особенности оплаты труда отдельных категорий рабочих. Доплата бригадиру за руководство бригадой. Руководители строительно-монтажных организаций имеют право устанавливать бригадирам из числа рабочих-сдельщиков и повременщиков, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой численностью не менее 6 человек на специальных и монтажных работах. Размер доплаты определен в 2% суммы заработка бригады (без учета премий), но не более 40 руб. в месяц. Численность рабочих в бригаде для определения права бригадира на доплату определяют делением числа фактически отработанных бригадой человеко-дней на число рабочих дней в отчетном месяце.
- Доплаты. К доплатам стимулирующего характера относятся доплаты за временно отсутствующего работника; доплата за руководство бригадой. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны. При определении величины объемных показателей для коллектива и.
- Доплата бригадиру за руководство бригадой. Численность рабочих в бригаде для определения права бригадира на доплату определяют делением.
Начисление и выплата доплат за совмещение профессий (должностей) и доплат бригадирам за руководство бригадой, размер которых зависит от необходимо четко определить базу для начисления названной доплаты.
Доплата за совмещение профессий. Под совмещением профессий понимается выполнение работ смежных профессий наряду с выполнением работ, предусмотренных ТК.
Начисление и выплата доплат за совмещение профессий (должностей) и доплат бригадирам за руководство бригадой, размер которых зависит от необходимо четко определить базу для начисления названной доплаты. Доплата бригадирам за руководство бригадой. За ориентир в определении размера доплат бригадирам принимается норма (до 2 % от сдельной. Доплата за работу в ночное время и за руководство бригадой Размер доплаты за работу в вечернее время определяется аналогично. Консультации, новости, аналитика, бланки, словарь терминов, Размер указанной доплаты определяется нанимателем и может В данном случае доплата за руководство бригадой в сентябре 2006 г. составит 27 280 руб.
С по присвоенной профессии. Руководителям строительных организаций дано право доплачивать за счет экономии фонда заработной платы рабочим за совмещение профессий до 30% тарифной ставки или оклада заменяемого рабочего при условии сокращения численности, полагающейся по норме обслуживания. Эта доплата не касается рабочих-сдельщиков, работающих индивидуально или в бригадах.
В специализированных бригадах труд рабочих оплачивается за выполнение одного вида работ. В комплексных бригадах оплата труда производится по сдельно-премиальной системе но аккордным нарядам за единицу конечной продукции (этаж, квартира, секция или законченный комплекс работ). Оплата труда молодых рабочих. Руководителям организаций предоставлено право по согласованию с комитетом профсоюза устанавливать молодым рабочим пониженные нормы выработки, но не более чем на 40% в течение 3 мес их самостоятельной работы и не более чем на 20% в течение последующих 3 мес. Районные коэффициенты доплат к заработной плате строителей, работающих в отдаленных и северных районах страны, на Дальнем Востоке, на Урале, в Средней Азии и Казахстане, а также в районах с тяжелыми природными и климатическими условиями, в зависимости от места нахождения строительно-монтажной организации установлены в размере от 1,15 до 2.
При производстве работ в эксплуатируемых зданиях всех назначений, а также при работе зимой в тепляках применяется коэффициент 1,1, а при особой стесненности —1, 15. На тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда тарифные ставки повышаются на 8%, на особо тяжелых работах и на работах с особо вредными условиями труда — на 17%.